Сотрудница не вышла из декретного отпуска: сохранять ли рабочее место?
Москва, ул. Марксистская, д. Специализированное юридическое бюро по трудовому праву.
Если вы нанимаете женщин, рано или поздно они начнут уходить в декрет. Бороться с природой бессмысленно — лучше заранее подготовиться, чтобы встретить первую беременность работницы во всеоружии. В этой статье мы рассказали о том, что нужно работодателю для оформления декретного отпуска, на базе чего рассчитывается пособие по беременности и родам и кто выплачивает его трудоустроенным женщинам. Если вы недавно стали работодателем, обязательно прочтите нашу памятку! Узнаете, на какие выплаты имеют право сотрудники, как их правильно рассчитывать и что будет, если нарушите законодательные требования. Если женщина ждет одного ребенка, она может уйти в декрет на сроке 30 недель, если двоих и более — уже в
Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать и формы до 15 ноября! Сотрудница уходит в декрет: выплачивать ли компенсацию за неиспользованный отпуск? Новости Юридические услуги. Согласно п. На основании п.
